İzmir – İzmir Büyükşehir Belediyesinde kadrolu çalışan işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, pazar gününün hafta tatili olmaktan çıkarılması başta olmak üzere çalışma koşullarına ilişkin maddelerde uzlaşma sağlanamaması nedeniyle tıkandı. Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No'lu Şube, 164 işçiyi kapsayan sözleşme için grev kararını iş yerlerine astı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ile Belediye-İş İzmir 2 No'lu Şube arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçsuz kaldı. Arabulucu sürecinden de anlaşma çıkmaması üzerine sendika, yasal grev sürecini başlatarak grev kararını belediyeye bağlı işyerlerine astı.
Uyuşmazlığın odağında pazar tatili var
Tarafların ücret başlığında yüzde 16,30 zam, üç aylık enflasyon farkı ile altı ayda bir enflasyon oranına ek 1 puan refah payı verilmesi konusunda uzlaştığı öğrenildi.
Ancak görüşmeler, pazar gününün hafta tatili olmaktan çıkarılması ve çalışma koşullarına ilişkin diğer maddelerde anlaşma sağlanamaması nedeniyle tıkandı. Belediye-İş Sendikası, ücret konusunda önemli ölçüde geri adım atıldığını ancak işçilerin kazanılmış haklarının geriletilmesini kabul etmeyeceklerini belirtti.
60 günlük yasal süreç başladı
İtfaiye, trafik, barınaklar ve sosyal tesisler başta olmak üzere belediyenin çeşitli birimlerinde çalışan 164 işçiyi kapsayan sözleşmede, arabuluculuk sürecinin de sonuçsuz kalmasının ardından 60 günlük yasal grev süreci başladı.
Tarafların 7 Ağustos 2026'ya kadar anlaşma sağlayamaması halinde grev uygulamaya konulacak.
